Digitalizacija poslovnih procesov bo v prihodnje na razvoj podjetij vplivala še bistveno bolj, kot smo temu že priča. Številna delovna mesta se še razvijajo, obstoječa pa se morajo hitro prilagajati novim razmeram na trgu, ki niso vedno povezana le s sodobno tehnologijo, pač pa tudi drugimi zunanjimi dejavniki.
Sistematičen razvoj kadrov pripomore k večji učinkovitosti in konkurenčnosti podjetij, saj je uspešnost podjetja odvisna predvsem od motiviranih zaposlenih, njihovega znanja in usposobljenosti.
Nudimo vam kakovostno, zaupno, celostno in brezplačno svetovanje za načrtovanje in razvoj kariere vaših zaposlenih.
Na enem mestu vam nudimo informacije s področja izobraževanja zaposlenih, prekvalifikacij, usposabljanj, razvoja kadrov, motivacije zaposlenih.
Pri vrednotenju znanj uporabljamo različne vprašalnike in teste, ki nam pomagajo odkriti posameznikovo znanje oziroma razvitost kompetenc, kar je ključno pri prepoznavanju zmožnosti za prilagodljivost na trgu dela, osebno rast in sprejemanje odločitev pri načrtovanju kariere.
Na podlagi svetovanj izdelamo načrt izobraževanj za nadgradnjo kompetenc in razvoja kariere zaposlenih, kar bo občutno prispevalo k poslovnim uspehom in razvoju vašega podjetja.
Svetovanje in izobraževanje zaposlenih pomembno prispevajo k:
- ohranjanju zaposlitve in/ali povečanju konkurenčnosti na trgu dela,
- zvišanju splošne izobrazbe s pridobitvijo/nadgradnjo temeljnih kompetenc, pa tudi posodabljanje poklicnih kompetenc,
- lažjemu prehajanju med različnimi delovnimi mesti, kar lahko prinaša večje zadovoljstvo zaposlenih in kakovostnejšemu delu,
- osebni rasti ter boljšemu razumevanju in obvladovanju vsakodnevnih aktivnosti.
Za ponudbo in več informacij nas lahko kontaktirate na:
Tanja Vrčkovnik Kravcar
samostojna strokovna delavka
T: +386 7 34 82 108
M: +386 41 567 772
E: tanja.vrckovnik@ciktrebnje.si